Description du poste
L’annonce concerne une prestation réalisée sur le site d'un de nos clients à Niort.
Il s'agit d'une équipe de 5 à 10 ouvriers au maximum qui travaillent sur une ligne de production de montage de planchas.
Les activités du moniteur d’atelier s’articulent autour de trois grands axes :
- l’accompagnement des travailleurs handicapés au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
- l’animation et l’organisation de la production de biens ou de services,
- la gestion et le développement des compétences individuelles.
Il doit en permanence assurer ces trois composantes de son activité en maintenant un équilibre entre les trois et en tenant compte des aléas liés à la situation de la personne.
Principales activités :
- l’accompagnement des travailleurs handicapés dans l'environnement de production du client
- la relation et la coordination avec le client en matière d'organisation et de gestion de priorités notamment
- Organiser et gérer la production ou les prestations de service de l’équipe :
- la gestion et le développement des compétences individuelles.
- Accompagner les travailleurs handicapés au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Animer l’équipe d’ouvriers (dans ou hors les murs),
- Adapter la communication aux différents ouvriers, ,
- Créer des outils d’aide, tels que des gabarits,
- Répartir les activités entre les différents ouvriers en fonction de leurs compétences et de leur état du moment, en tenant compte des aspirations et projets personnalisés,
- Veiller au respect des délais, qualité et volumes réalisés,
- S’assurer du respect des consignes d'hygiène et d’ergonomie,
- S’assurer du respect des règles propres à l’activité économique exercée,
Autres détails
Profil recherché
- Savoirs :
- Certificat de Branche de Moniteur Atelier (CBMA) serait un plus
- Commercialisation,
- Organisation d’une production,
- Connaissance des handicaps,
- Techniques de prévention / gestion des conflits,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaissance en ergonomie des postes de travail.
- Savoirs être :
- Se positionner en tant que pair de la personne accompagnée,
- Avoir une posture professionnelle basée sur :
- l’écoute,
- la valorisation du potentiel de la personne accompagnée et la reconnaissance des savoirs et compétences,
- une éthique dans la relation basée sur le respect et la bientraitance,
- Disponibilité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Force de propositions
- Savoirs faire :
- Animation et encadrement d’une équipe de production composée d’ouvriers d’ESAT
- Aptitude à former, conseiller et accompagner cette équipe
- Accompagnement au changement (ex : nouvelle activité,…)
- Capacités d’analyse et de synthèse (évaluation des performances sociales et professionnelles)
Description de l'établissement
L’Adapei 79 est une association qui gère 43 établissements et services en Deux-Sèvres et accompagne plus de 2000 personnes en situation de handicap.
La valeur humaine est au cœur de notre action, nous œuvrons, tous les jours, depuis plus de 60 ans au service des personnes en situation de handicap.
Le Pôle Travail accompagne par le travail plus de 800 travailleurs handicapés en ESAT (6 ESAT répartis sur le département des Deux-Sèvres). Il comprend également une Entreprise Adaptée qui emploie plus de 180 salariés avec une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés et Cap Emploi. Le CA de ses activités commerciales s’élève à près de 20 millions d’€.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez nos valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !